Executive Search/ Recruiting

Zahlreiche Erfahrungen belegen, dass der beste Bewerber final nicht immer der beste Mitarbeiter sein muss.

Neben der Ermittlung fachlicher Qualifikation ist es unser Anspruch, zu eruieren, wie gut potentieller Mitarbeiter und Arbeitgeber, vor allem Unternehmenskultur und gelebte Werte, tatsächlich harmonieren. Final möchten wir Ihnen Persönlichkeiten vorstellen, die langfristig zu Ihrem Unternehmen passen.

Unsere pro-aktive Recherche nach entsprechenden Talenten in Schlüsselbranchen, sowie Empfehlungen durch unser Netzwerk, verschafft uns den Zugang zu den tatsächlichen High-Performern.
Basierend auf unseren fundierten Marktkenntnissen und unserem bestehenden Kandidaten-Netzwerk, sind wir in der Lage, kurzerhand auf Klientenanfragen zu reagieren.

Mithilfe einer klaren Bedarfsanalyse entscheiden wir uns gemeinsam für die erfolgsversprechendste Such- und Ansprachestrategie um Ihre Vakanz zu schließen.

Headhunting

Durch den Einsatz kreativer Research-Methoden sprechen wir die passenden Kandidaten direkt an.
Wir begleiten den vollständigen Rekrutierungsprozess, nehmen eine objektive und diskrete Prüfung der Bewerbungsunterlagen vor, führen Interviews und holen auf Anfrage Referenzen ein. Anschließend treffen wir eine dezidierte Vorauswahl.

Wir begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss, agieren als Vermittler bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen und unterstützen Sie gerne beim nachfolgenden Onboarding-Prozess.